自己就是个半吊子，别人怎会对你感兴趣

女人，你可曾问过自己：在你的周围，有多少人关注你、对你的日常生活感兴趣？如果没有，你会不会觉得自己的人生少了一些意义呢？

反之，如果你的生活空间已完全被工作挤压得毫无缝隙，那至少说明你还有些资本，还有“被利用”的价值。要知道，在这个社会上，一无财富、二无才干的女人是一无是处的，谁会对他们感兴趣，谁会想到利用他们呢？

有些女人在公司“混迹”多年，换来的不是晋升和加薪，而是老板冷冰冰的解雇通知。为什么呢？因为老板发现她们对企业的发展，已然没什么价值了，因此，对她们失去了兴趣。还有一些女人，她们总是积极地为公司出力，在业余时间不断提升自己的能力，努力做受人欢迎的人，不过三五年的光景，俨然成了公司的“大忙人”和“抢手货”。虽然忙一点、累一点，偶尔胸中也有一些不平事，但换来的却是稳定的工作和不菲的薪水。

人与人之间的关系，说白了就像员工与老板的关系一样。很多时候，你对别人有用，你能满足别人的某种需求，别人就会对你产生兴趣，然后和你打交道，和你交朋友，和你“称兄道弟”。反之，如果别人在你身上挖掘不到半点潜能，别人就会对你失去兴趣，渐渐与你形同陌路。见面的时候，能对你微笑一下，和你打个招呼，就已经不错了。你也不必期望他感谢你，只要他不伤害你，就是你的福气。

有一位未婚的女士，这样描述自己未来的婚姻生活：“我将和他位居天平的两端，他有多重，我就要有多重；他有多少价值，我就要有多少价值。两个人只有彼此匹配，才能真正地幸福。这就是我对自己的要求，也是对未来老公的要求。”这位女士的话非常形象，她甚至表达出了两性交往中“公平”的原则，那就是：如果女人毫无资本、毫无个人价值，英俊潇洒、事业有成的男人们又怎么会对她感兴趣呢？

事实上就是如此，只有当女人足够优秀时，才会吸引其他优秀者的目光。谈对象是这样，交朋友也是这样，找工作同样是这样。所以，女人一定要认清人与人之间的关系本质，累积个人的生存资本。

首先，女人的资本决定了被他人需要的程度。价值越大，需要你、和你交朋友的人就越多。需求分为自然需求和被创造需求两种，较前一种需求而言，后一种需求显然更为重要。它重在强调一种潜在的需求，比如，你能给别人带去机会、人脉，或者有利的资源。

举个例子，你在自己的工作岗位上，要满足客户、同事的需求，除此之外，是否还能满足客户其他的需求呢？比如，你是一个理财顾问，你除了帮客户实现理财目标之外，是否能带给客户精神上的快乐，是否能给客户的孩子提供学业上和工作上的指导建议呢？如果你能做到这些，那么你和客户的关系就可以长期地维持下去，这就是被创造需求，你的被创造需求越高，你对别人的利用价值也就越大。

其次，每个人都有自己的优势和资本，但是这些优势要通过别人的发掘和社会的打造体现出来。自古道“天生我材必有用”，“被利用”其实是一种“被需要”，你擅长唱歌，你可能被某家唱片公司利用了，它利用你实现了自己的商业价值，而你也通过这个平台，展现了自己的歌唱才能，实现了自己的人生价值。女人如果能看透这一点，就不用再为“被人利用”而烦恼了。

几年前，王灵进入了一位老乡创立的一家公司，主要做媒体推介和公关等业务。刚开始王灵还很有干劲，但是时间长了，她逐渐意识到自己被利用了。怎么回事呢？原来，公司刚成立，制度很不规范，很多事情都要由她来做。她既要当老板的“保姆”，又要当公司的“总管”。一个星期上七天班，一天工作十几个小时，虽然公司给她安排吃、住，但是工资只有两千多。因此，她觉得公司完全是在利用她、剥削她，所以心有不甘。

后来，王灵把自己的苦闷讲给了一位长辈朋友听，对方给她讲了自己当年的经历。听完长辈的话，王灵才知道，原来每个人的成功都是被人利用过来的，每个人的成功背后都有一段辛酸的往事。于是，她彻底释怀了，在那家公司踏实地干。两年后，公司发展壮大起来，王灵顺利成为老板最得力的助手，并被提拔为副总经理。这时候，王灵回想起当初“被利用”的经历，内心不由地产生一种幸福感。

很多女人发现自己被人利用时，总是愤愤不平，却不知，她们被利用正说明她们有资本、价值，她们完全可以在“被利用”中成就自己。这种成就除了金钱，还有一些内心的感悟、心理的成长，这些都会使女人们受益一辈子。

感情和功利缺一不可，这就是人际交往的本质。作为女人，没有点资本，别人怎会对你感兴趣？谁也逃脱不了这样的社会规范，你早一天看透这一点，你就早一天走向成熟。

人际交往的最高境界是互利

人际交往的最高境界是什么呢？在回答这个问题之前，请先看下面这个故事：

在美国乡村，有个老人和儿子相依为命。有一天，有个人找到老头，对他说：“老人家，我把你的儿子带到城里工作好吗？”老人不答应。

这个人说：“如果我给你儿子在城里找个对象，你同意吗？”老人还是不答应。

这个人又说：“如果我给你儿子找的对象是石油大王洛克菲勒的女儿，你答应吗？”老人想了想，终于答应了。

过了几天，这个人找到洛克菲勒，对他说：“尊敬的洛克菲勒先生，我想给你女儿找个对象，可以吗？”

洛克菲勒说：“对不起，我女儿还没到结婚的年龄，再说了这是我应该考虑的事情，你凭什么插手？”

这个人说：“如果我给你女儿找的对象，是世界银行的副总裁呢？”

洛克菲勒想了想，同意了。

又过了几天，这个人找到世界银行的总裁，对他说：“尊敬的总裁先生，我觉得你应该马上任命一个副总裁！”

总裁说：“我这里有很多副总裁，为什么还要任命一个呢，而且必须马上？”

这个人说：“因为这个人是洛克菲勒的女婿。”

世界银行总裁马上答应了。

这个故事反映的就是人与人之间的互利关系，这就是人际交往的本质，也是人际交往的最高境界。互利就是利益交换，你在渴望得到别人帮助的同时，你必须为别人做点什么，给别人相应的好处，满足别人的某种需求，这样别人才愿意帮助你。

现实生活中，我们经常看到一些没有血缘关系的人，为了某种目的，结成了合作伙伴，建立了互利关系。虽然他们之间并没有友谊，但是他们仍然能在一起称兄道弟、吃喝玩乐，这就是一种赤裸裸的利益交换。也许你看不起这种人，但有时候这也是现实所需。

在美国最大的公关公司中，有个名叫安妮的职员，她在那里工作了多年之后，熟悉了业务，也有了很好的人脉。于是她辞职了，创办了自己的公关公司，希望能打入有利可图的娱乐领域。但是让她烦恼的是，公司成立之后，很难与较有名气的演员、歌手、夜总会的表演者合作，她只能接手一些小买卖和零售商店的公关宣传业务。

就在安妮苦于找不到与重量级明星合作的机会时，丹东——一位青年演员出现了，他长相英俊，很有天赋，演技很好。作为一个新星，他刚在电视上崭露头角，急需一个公关公司为他在各种媒体上做宣传，以增加他的知名度，提升他的名气。不过，要与大的公关公司合作，需要很大一笔宣传推广费，他自己根本负担不起。

一次偶然的机会，他和安妮结识，两人一拍即合联手干了起来。安妮为丹东提供抛头露面所需的经费，丹东成为安妮的代理人。他们的合作可谓优势互补，达到了最佳的境界。丹东不断出现在电视剧中，其英俊的长相和精湛的演技，使他赢得了无数观众的好评；安妮也利用自己在报纸和杂志方面的人脉，很好地宣传了丹东。

就这样，丹东出名了，安妮也变成了名人，安妮的公司也名声大振，随之迎来了很多与有名望的人合作的机会，公司获得了很好的收益。而丹东在没有付出宣传推广费用的情况下，也一样顺利成为大明星。

从安妮与丹东的合作中，我们看到了一种非常明确的互利关系，他们各取所需，使彼此都顺利地迈上了成功的台阶。每个人的能力都是有限的，要想实现自己的目的，就必须与人合作，互相利用对方的优势。因此，没必要追求没有任何功利色彩的朋友，也不必轻率地埋怨别人利用你。只要你坦率地承认人与人交往的本质是互利共赢，那么你就不会有心理上的失落感。

现实中，很多女人崇尚“君子之交淡如水”，认为谈钱伤感情，忌讳将利益和朋友联系起来。她们不承认利益是友谊的前提，认为这样就会被人贴上“势利”的标签。其实，不管你承不承认，人与人交往的本质就是利益互换，哪怕纯真的友谊，也逃脱不了这种交往的本质——感情上的慰藉也是一种需求，彼此都离不开这种需求，也是一种利益互换，不是吗？

女人，再“穷”也要站在富人堆里

有人说：“穷人之所以穷，是因为眼中容不下富人。”这句话很好地解释了贫与富的问题。现实生活中，有很多女人很聪明，也很能干，但总是遭到“封杀”。为什么？就因为她们总是藐视一些为人处世的规则。当然，这些女人最后总是看到一些不如自己的人被提拔上去，自己仍然在原处打转转。

很简单，因为这样的女人，不能和人很好地合作，也不会去结交朋友。而现在的社会没有一件事可以靠一个人单打独斗来完成，所以，即使她们个人的业务再出色，也是被踢出局的对象。于是，在生活中就出现了这样一群牢骚满腹的“聪明女人”。

王海是一家广告公司的首席设计师，标准的“高富帅”，可是不知道从什么时候起，他开始疯狂地想念一个女人。不管王海相信不相信，这个女人真的走进了他的心，而且是在他毫无防备的时候。

她穿着也不是很特殊，长相也就一般，如果非要说她比别人强的一点，那就是她长得比较白。对了，她还喜欢浅笑。第一次见面，王海准备上电梯，但是自己离电梯很远，眼看着电梯的门关了，又突然开了。王海一进电梯就看到了这个女人明媚的笑，闻到了她的发香。下了电梯，女人问：“请问你知道总经理办公室怎么走吗？”王海用手一指就走了。后来这个女人就成了她的部下。

公司的十年纪念日开了一个很大的ＰＡＴＲＹ。在浓妆艳抹的同事中间，女人像一枝高贵的百合。当大家都在舞厅跳舞的时候，王海并没有看到女人，只看到在钢琴旁正为同事弹奏舞曲的优雅身影……以后，似乎自己就开始关注这女人了，关注她的设计图，关注她桌子上的一枝悄悄开放的水仙，关注她衣襟上的蕾丝甚至耳垂上的耳钉……

王海不得不承认，这个女人要比其他女人更难对付。一年后，公司里的单身大师——王海，娶了这个女人，此时这个女人已经到另外一家广告公司做设计，而且做得相当好。

这个故事告诉我们：机会不是等来的，而是创造出来的。在电梯这样一个“特殊而暧昧”的空间里，谁会抗拒一个脉脉含情、顾盼多姿的女人呢？有些女人思想保守，她们认为主动利用自己的红颜资本去吸引男人，是轻浮的表现。

如果你也这样想，那只能说明你“太老实”了。首先，利用机会吸引别人，是每个女人自主的权利。如果说男人主动追求心爱的女人，是天经地义的，那么女人主动吸引男人的关注、赢得男人的好感，难道不是理所当然的吗？当你获得了自己理想的爱情时，你还会因为当初主动追求男人而感到羞耻吗？相信聪明的女人绝对不会这样想。

如果你想博得男人的青睐，不管是在事业上，还是在爱情中，你要做的就是大大方方地向男人靠拢，把目光聚集在你的理想目标上，然后捕捉他的目光。当你和对方对视时，眼神一定不要躲闪，而要大大方方，表现得很自然，只有这样你的眼神才能穿透他的心，让他感受到你的真诚和非同寻常。

人脉就是我们的生存竞争力。我们活得好与不好，与人脉息息相关。是的，年轻的你可以依靠自己的专业找到一份合适的工作，但是，你以后的发展，专业就是次要的了。而你人脉的强弱就成为你以后成功的关键所在。一个人脉竞争力强的女人，她的人脉资源比一般人要更深更广。通过人脉，她可以得到最新的有用信息，进而利用这些信息，来让自己升迁，或者让自己取得财富。

年轻的女人，如果你只有一个穷爸爸和一帮穷亲戚，但是你还是想嫁得好，想有自己的事业。那么你就要知道：单凭自己的能力和智慧，是远远达不到自己的愿望的。此时，你需要一个扭转命运的机会——从现在开始，挤入富人堆里，累积自己的“人脉存折”。

青春有限，时间和精力更是有限，在这个竞争激烈的时代，女人仅凭自己的那点资本“小打小闹”，即使累死，也不会得到自己的想要的幸福。聪明的女人知道：是的，自己没有什么资本，但是自己可以依靠别人的资本来实现目标。而依靠别人，首先就要扩大自己的人脉。当然，这对于好多人来说，认识一些自己需要的人并不是什么难事。所以，我们看到，那些每天找朋友聊天的普通女人，却可以出乎意料地很快走向成功。因为她们知道也许就是在自己参加的富人ＰＡＲＴＹ中，能找到自己的“富贵命”。

一个人事业成功的二八法则是：８０％来自与人相处，２０％来自自己的专业技能。成功人士告诉我们，你有多大的人脉，你就有多大的机遇，你就能成就多大的事情。不懂这个道理的女人，即使拥有聪明绝世的才华、倾国倾城的美貌，也终究会被湮没。

积极创造自己被利用的价值

在圣经里，有这样一个绝妙的故事：

主人去国外之前，把三个仆人叫来，分别给他们五千个银币、三千个银币、一千个银币。领到五千个银币的仆人把钱拿去做买卖，结果赚了五千个银币；领到三千个银币的仆人也把钱拿去做生意，结果赚了三千个银币；领一千个银币的仆人则把银币埋在地里。

一段日子之后，主人回来和三个仆人算账。领五千个银币和领三千个银币的仆人都为主人增加了财富，受到了主人的厚待。那个领一千个银币的仆人，则受到了主人的批评和责怪。最后，主人把他的一千个银币给了那个有一万个银币的仆人。

每个人都有自己的价值，你的价值是多少呢？五千个银币、三千个银币，还是一千个银币？你的附加价值在哪里呢？这个故事充分说明了，一个善于创造自己被利用的价值的人，才能越来越受人器重，才能越来越成功。

如果你的利用价值高，你就很容易被人重视、被人重用；如果你的利用价值低，你就很可能被人轻视；如果你一点利用价值都没有，那你对别人来说，什么都不是。所以说，被人利用是一件好事，你不但要被人利用，还应该像那个仆人一样，努力创造自己被利用的价值，这样你才能在被利用中成就自己。

秦朝的李斯被秦始皇利用，在辅佐秦始皇统一天下的同时，也成就了自己——做了秦帝国的丞相。为什么秦始皇不利用别人的智慧呢？可见，李斯很有利用价值，很合秦始皇的胃口。因此，创造自己被利用的价值是非常重要的。

对女人来说，如果你的利用价值很低，你的资源很有限，甚至毫无利用价值，那么你就会成为“纯粹的索取者”，你就很难在人际交往、恋爱婚姻中与别人“公平交换”。与你交往的人会觉得你是个累赘、是个负担。一开始别人可能碍于情面不好说你什么，但是时间久了，人家心里的不痛快就会慢慢暴露出来。终有一天，你会被友情、爱情抛弃。就算你不被抛弃，你也会成为一个被人掌控、受人指使的配角，你很难做真正的自己。

所以，如果你想拥有更多的朋友，成为人际交往的红人；如果你想在男人心目中充满魅力，让男人对你爱不释手；如果你想在公司中左右逢源，如鱼得水，事业有成，那么一定要先增加自己的含金量，让自己有更多可被利用的价值，有更多可供交换的资源。只有这样，你才能如愿以偿。

周菲刚进公司的时候，由于资历浅，办公室里的人不怎么搭理她。而且由于她本身能力一般，因此，大家什么杂事都让她做，但是周菲从来没有觉得委屈，反而很乐意接受。因为她觉得被需要是一种幸运。

有一次，部门经理让周菲把一摞资料送到分公司，一个与周菲关系较好的同事就对她说：“你别去，那么远，你一个女孩子，带那么多资料，太辛苦了，我等会儿叫个男同事去送资料。”

周菲听后，对同事说：“算了，还是我去吧。”周菲认为，既然部门经理让她去送资料，也是对她的一种信任和肯定，因此，要做好这件事。

由于周菲在工作中勤勤恳恳，从不抱怨，很好地执行了上司的工作安排，因此，公司领导和同事都很喜欢她。有一次，老总在公司的大会上表扬了周菲，还提升了她的职位，给她加了薪。

尽管当你得知自己被人利用后，内心有些气愤，但是转念想一想，你是否满足了别人的需求呢？如果你是块“金子”，那么你迟早会发光。虽然金子在出土之前被埋在土里，忍受黑暗的折磨，忍受被忽视的痛苦，但是终有一日，金子会被陈列在高档的商场的柜台中，赢得无数顾客的赞美；被美女佩戴，璀璨夺目，吸引众人的眼球。

女人们，你不应该担心被人利用，而应该担心自己的利用价值不高，难有出人头地的机会。为此，你有必要从以下几个方面来行动，积极创造自己可被利用的价值：

第一，保持学习精神，不断修炼自己。

古人说：“学习如逆水行舟，不进则退。”你自身价值的最好体现就是你的学识。作为现代女人，你不是生活在“女子无才便是德”的封建社会，而是生活在竞争激烈的现代社会，只有保持旺盛的学习欲望，你才能更好地提升自己的工作能力。当别人碰到不懂的问题时，你能给予解答和帮助；当工作中出现困难时，你能通过自己的聪明才智将其克服，那么你的价值就自然而然地体现出来了，你被利用的空间也就越来越大了。

第二，经常问自己：我能为别人做什么？

你能为别人做什么呢？你是否被需要呢？这能说明你的利用价值有多大。如果你有能力帮助别人，而且不求回报，那么你在心理上就能获得一种优越感；别人欠你人情，等你有需要的时候，他们是不会袖手旁观的。

俗话说：“赠人玫瑰，手有余香。”帮助别人，其实也是帮助自己。即使你不求回报，你早晚也会自有回报。女人们，不要总抱怨自己没有交到真正的朋友，也不要抱怨自己遇到困难时没有人帮忙。而要想一想：当别人有困难的时候，你为别人做了些什么？一个从来不肯伸出援手的人，在遇到困难的时候，怎么可能获得援助呢？

第三，你有资本，还要有吃亏精神。

吃亏是福，吃亏是一种隐性的投资。当你被人利用，当你吃亏时，与其愤愤不平，不如保持平常心，这样你往往能获得更多有益的东西。比如，你借给朋友一笔钱，朋友说了归还期限，可是他并没有按期归还。这个时候，你的抱怨已经没有意义了，只会增加朋友的抵触心理，影响你们的关系，倒不如做个好人，假装不在意。或许你这样，还能给朋友一个宽容大度的印象，他还会在内心感激你。相信等他手头宽裕了，会把钱还给你。

资源多的人喜欢与另一个资源同样多的人交朋友

有一位老师反映说，小学生交朋友，也有“势利眼”，也讲究“门当户对”。比如，成绩好的学生不愿意和成绩差的学生交朋友，就算孩子愿意，家长也不干。不少家长就不许自己的孩子和“差生”玩，以免“近墨者黑”。

看到这种现象，你还能心如止水，淡定如常吗？然而，这就是现实，现实就是这么残酷。如果你没有实力，没有资本，不够档次，那么你就容易被人轻视。从另外一个角度来看，有实力、有资本、够档次的人，打心眼里是不愿意和那些与自己差距太大的人交往的。

有这样一个小例子：

在朋友圈中，小萍是最有钱的，用的手机、包包、穿的衣服、鞋子都是最名贵的。然而，她和大家一起玩的时候，也是最不开心的。

有人就问小萍：“你有那么多名牌衣服，你家那么有钱，为什么你还不开心呢？”

小萍说：“正因为我有钱，所以大家经常找我借钱，让我请客，甚至把我穿的衣服，用的包包、首饰借去，可是她们却给不了我什么。”

那人继续问：“在你的朋友中，你觉得谁是你真正的朋友呢？”

小萍说：“只有一个，她叫小云。”

“你为什么觉得她是你真正的朋友呢？”

小萍说：“因为只有她不找我借钱，不让我单方面请客，而是每次都和我交换。我请她吃一顿饭，她也请我吃一顿饭。我帮她一个忙，她也会帮我一个忙。”

一个很有钱的女孩，把一个跟她差不多、经常跟她“交换”的女孩当作真正的朋友。这一点，足以说明人与人在交往中讲究“门当户对”。资源多的人，更愿意和那些资源相当的人交朋友；资源少的人，喜欢依附资源多的人，但是这会让资源多的人心里不舒服。虽然资源多的人可能嘴上不说，但是人性的自私决定了他们是不可能开心地和资源少的人交朋友的。

所以，在你开始盘点自己的人脉之前，请先问问自己是否有足够的资源，你所拥有的资源是否与别人的资源相匹配。每个人都希望结交有价值的朋友，你手里的资源越多，你可供别人利用的价值也就越大，你就越容易建立强大的人脉网。从某种意义上说，这就是人脉的真相。

不少人认为微软创始人之一保罗·艾伦的发达充满幸运色彩，认为他是“一不留神成了亿万富翁”的人。其实，这种看法是天大的误解，真正的原因是，年轻的时候，他和比尔·盖茨在一起，他们志趣相投，一起白手起家。那时候，他们在对方眼里的利用价值是相当的，所拥有的资源也是相当的。在注册公司的时候，比尔·盖茨是总经理，保罗·艾伦是副总经理。这就奠定了他如今的成就。

在一个“创造财富”的论坛上，有个人曾开玩笑地说：“你的月收入是和你相处时间最多的６个人的平均月收入。”很多人都觉得这种说法毫无根据，根本就是在胡言乱语，但是计算出来的结果基本符合这一说法。最后那个人总结道：“一个人的财富在很大程度上，是由那些与他关系最亲密的朋友决定的。”

你觉得这不可思议吗？其实也不难理解，因为人性的本能偏爱公平交换，你有什么样的资源，基本上和资源相当的人交往。在不断的资源交换之后，你们所获得的总体收入是差不多的。这就是人与人交往中存在的隐形法则，虽然你看不见，但是它真实地存在。

社会上，占有多数资源的人只是少数，大部分的人占有的资源一般。这个时候，资源少的人会朝向资源多的人靠拢。也许你能攀上资源多的人，但是资源多的人并不一定真的接受你。举个例子，你认识世界上很多重要的人物，比如，比尔·盖茨、李嘉诚、马云等。从理论上看起来，你的人脉“够牛的”，但是如果你没“几把刷子”、“没几分功力”，这些人根本不会理睬你，你每天依然要过朝九晚五的生活。

世界的残酷之处就在于：没有一个亿万富翁会和一个乞丐称兄道弟，也没有一个亿万富翁会对一个一无是处的女人甜言蜜语。如果有的话，这个人一定是脑子有问题。换言之，你认识优秀的人容易，但要利用他们手中的资源却很难。因为资源多的人喜欢和资源数量、质量相当的人进行交换。这样，公平交易才会实现。

对一个普通的女人来说，如果你想与那些资源多的人交往，并且希望和他们长久地保持友谊，你唯一要做的就是丰富自己的资源，让自己显得与众不同，并能够满足对方的某种需要。唯有如此，你才有机会和他们进一步交往，他们才会乐意和你打交道。

可以被利用，但不能被人当枪使

在人与人的交往中，你可以被人利用，因为那说明你有价值，别人至少会记得你的好，你至少也会从被利用中得到一些收获。比如，你被老板利用了，帮老板赚了钱，你也因此得到了工资；你帮男朋友洗衣做饭，男朋友记得你的好，对你也很照顾；你帮朋友解决了难题，你得到了一个人情，朋友也会感激你。

但是，如果别人利用你去达到他不可告人的目的，还让你打掉牙往肚里咽，让你沦落到狼狈的下场，那么你就太可悲了。这种情况就叫被人当枪使。当有人说你“被人当枪使”时，意思就是说，你这个人是个笨蛋、没脑子，被人利用了。这当然不是什么好事。

大凡被人当枪使的人，都有这样或那样的致命弱点，要么缺乏明辨是非的能力，要么自我控制能力较差，要么没主见。总而言之是被人利用了，而且吃力不讨好，甚至要承担不该承担的重大责任。而对于利用他们的人来说，对方既没有抛头露面，又达到了自己的目的，可谓一举两得。

自古以来，就有这么一种人，他们甘愿被人当枪使，这种人被称为“走狗”或“鹰犬”，这种人没有人格和尊严，专干仗势欺人的事情。这种人可恨、可悲、可怜，不足为怪。但是，最可恨、最可悲、最可怜的人不是这种人，而是明明不想被人当枪使，却被人踹出来做挡箭牌，成了别人替死鬼的人。

老杨和老李是同一单位不同科室的主任，他们都想当处长，表面上一团和气，背地里却暗自争斗。这个时候，不明事由的小涵就成了老杨和老李争抢的“枪子儿”。

老杨在小涵面前说老李为人多么卑鄙，老李在小涵面前说老杨做事多么可恶。单纯的小涵信以为真，今天把老杨的话传出去，明天把老李的话传出去，不知不觉间，她就成了老杨和老李争权夺利的工具。

后来，老杨当上了处长，老李则怪小涵不中用。而当上处长的老杨也暗自排挤小涵，毕竟小涵之前替老王说过自己的坏话。这个时候，小涵真的成了猪八戒照镜子——里外不是人。

被人当枪使的小涵固然可怜，但也可恨，其恶劣影响不亚于整人、害人的老杨和老李。因为如果没有她，老杨和老李的如意算盘也打不成，阴谋诡计也搞不了。我们知道，很多女人有“广播员”的天性，没事的时候喜欢八卦，喜欢在背后说人长短。正是这种弱点，导致女人容易被不怀好意者利用，进而被当枪使。小涵就是样的例子。

作为女人，如果你不想被人当枪使，就必须胸怀坦荡，正直无私，品行端正。在大是大非问题上，你不妨清高一点，不妨孤傲一点。要做到“管他东西南北风，自有主张在心中”。

女人要明白，社会是复杂的，处处有钩心斗角；人心是复杂的，尔虞我诈的事情让你防不胜防。这时候，你就应该懂得方圆之术，既不能得罪别人，更不能伤害别人。你可以被别人利用，但前提是不能伤害别人，做损人不利己的事情。也就是说，“被利用”也要分情况，绝对不能被别人当成爪牙，不能被人当枪使。

在某单位，有个部门领导做梦都想当“一把手”，经常背地里搞点小动作，但是“一把手”还牢牢地在位，其影响力无法撼动。这个部门领导根本掀不起什么风浪，因此，他想暗中找人联手。找谁呢？他物色了很久，终于选中了看似单纯的刘薇。

一天下班的时候，刘薇在等公交车，这个部门领导假惺惺地过来和她聊天。聊着聊着，就把话题往“一把手”那儿拐，然后试探刘薇对“一把手”的看法。

刘薇看似单纯，实则心有城府，她从来不在背后议论人，因此，部门领导什么话都没套出来，就干脆直接说“一把手”对他如何不公平，还举了一些似是而非的例子。他以为这样能激起刘薇与他同仇敌忾的情绪，但是刘薇只是“呵呵”地听着，听完没有任何评价。

部门领导见刘薇一声不吭，然后慷慨激昂地说：“‘一把手’要带好头，他把公司的气氛搞坏了，我们要联合起来制止，你写个匿名信给上级，我负责提供材料，写完我签名在上面，可以吗？”

这个时候，刘薇再也不能不说话了，她很严肃地对部门领导说：“你把我当成什么人了？你太小看我了吧？我从来不在别人背后捣鬼，不管对谁我都不会这样。”

最后，部门领导只好灰溜溜地走了。

刘薇的做法是聪明的，她有自知之明，有主见，懂得怎样预防被人当枪使。这一点，值得女人们学习。总而言之，女人要想避免被人当枪使，应当注意以下几点：

（１）划清界限，分清责任。

当别人有困难时，你可以伸出援手，帮别人一把。但是，你要考虑这样做的后果，不能什么事情都无条件地承担责任，否则，你可能被人落井下石，出了事情他把责任往你身上推，你就“歇菜”了。

（２）学会辨别忠奸，别被虚假的表象迷惑。

在人生的道路上，不管做什么事情，与什么人交往，都要擦亮眼睛，善于透过现象看清本质，分辨出一个人是忠是奸。也就是要善于察言观色，识别真伪，避免被人当枪使。

（３）不要乱管闲事。

女人热情是应该的，乐于助人也是值得表扬的。但是，这不等于管闲事。不该你管的事情，一定不要管。否则，你就很容易得罪人。现实中，有些女人盲目热情，根本不知道什么该管，什么不该管，结果被人当枪使。这种情况要坚决避免。

帮助别人往上爬的人，会爬得最高

俗话说：“他山之石，可以攻玉。”别的山上的石头，能够用来琢磨玉器，况且是自己山上的石头呢？因此，女人在成功过程中，一定要善于调动身边一切的资源，为自己走向成功铺平道路。特殊情况下，也可以扶别人先上马，一旦自己的经验得以丰富、社会关系愈发牢固，自然会有所获益。

当今社会是一个信息化的社会，很多人都高喊向乔布斯、马云学习。可是，普通人只知道他们掌握了市场发展的趋势和潮流，以及他们在软件、网络方面的智慧和执著，却并不知道他们也是一步步从零做起、从为“别人添嫁衣”做起。

从某种意义上讲，“先帮助别人往上爬，自己再爬”的做法是无私的。作为女人，能否把一切人和物的资源利用起来，很大程度上决定着自己人生的成败。要知道，任何一个成功者在起步的时候，都“一无所有”，他们只有梦想，只有创业的计划，只有一股干劲和自身的才华。个人的发展和飞跃是需要“条件”的，只有那些善于利用机会、积累人脉的年轻人，才能最终走向成功。即便这不是最快的道路，但却是最好的道路。

人们常说，年轻就是资本，因为年轻人闯荡事业，即使遭遇挫折或失败，也有时间从头再来。而上了年纪的人，如果创业失败，只有带着遗憾老去了。所以说，时间就是生命，时间就是金钱。尤其是对于事业刚刚起步的年轻女性来说，选择一家有潜力的公司、一位有才德的老板是至关重要的。

抛开职场的利害关系，就日常生活而论，“帮助别人往上爬的人会爬得最高”这一定律照样适用。人际交往中，你不妨经常问自己：“我能为别人做什么？”“我是否被别人需要？”通过这些问题来了解自己可被利用的价值有多大。当你有能力帮助别人时，请记得伸出援手，因为最终获益的会是你自己。

其实，人情往来本质上也是一种利益的交换。因为追求利益是人的天性，追求互惠也是人之常情。对女人来说，如果不能在关键时候帮别人一把、给别人带去效益，别人也就不可能真心待你，视你如知己。

日常生活中，人们所说的搞关系其实就是做人情，人情的往来也无非就是给予和回报。说得世俗一点，人情的背后就是利益交换，人情不是债，但是在人与人交往的过程中，随着人情的互换，彼此之间经常会发生“债”的转移。这就是互惠互利的人脉圈。这些世故的道理，女人一定要懂，否则哪天出风头惹了风波，个人的事业发展很可能从此“夭折”。

有位刘女士在生意上遇到了纠纷，无奈之下只好找从事律师工作的同学帮忙。在同学的帮助下，赢了官司，也避免了一些经济上的损失。碍于情面，同学只收了刘女士很少的代理费。刘女士觉得欠同学一个人情，一直想找机会偿还。后来，同学的儿子大学毕业后一直没找到合适的工作，刘女士得知后，主动把同学的儿子安排到自己的公司里。这就是投桃报李，就是人情往来的“实惠”。

常言说得好：“多个朋友多条路。”今天你铺就了“人情路”，让别人从上面走一趟，明日你就有可能在关键时刻，踏上别人为你铺就的康庄大道。反之，如果你今天舍不得给别人铺路，舍不得下本，明天你就会孤立无援。这就是人情世故，既合乎情理，也合乎人性。

李玫是某公司的一位销售员，不幸的是，公司裁员，把她给裁掉了。正在她万分沮丧的时候，她收到了一条短信。短信的内容是，某公司的总经理决定聘请李玫，而且给出的薪水非常可观。李玫非常兴奋，但也很纳闷，因为她不知道为什么对方会聘请自己，不相信天下有这样的好事。

带着疑问，李玫来到了那家公司，见到了公司的总经理，她发现自己并不认识那位总经理。那位总经理从办公桌的抽屉里拿出一张李玫的名片，并说：“你可能不记得了，５年前，我刚来北京时，准备去银行办理银行卡，当时我仅有５元钱，我不知道办卡的手续费上涨到了１０元。当排到我的时候，银行快要下班了。如果那天我没有办好银行卡，那么我在公司的位置将会被人替代，这时你从身后递来了５元钱，我让你留下联系方式，你递给了我一张名片……”

李玫这才隐约想起那件事，问道：“后来呢？”那位总经理答道：“后来，我在公司连续申请了两个专利，再后来，我成立了自己的公司。很多次我都想把钱还给你，但想到５元钱对你可能算不上什么，我想给你最好的感谢，今年我们公司销售部门需要招聘部门经理，所以我想到了你……”

俗话说得好：“帮助别人往上爬的人，会爬得最高。”如果你在别人最需要的时候，主动地帮助别人，成为别人可利用的人，那么，你有朝一日，也会得到别人的帮助。正如佛家所说的“善因种善果”，在你每天遇到的人中，肯定有一些人能帮助你走向成功，能够改变你的命运，但前提是你得先成为别人成功的“推手”。而这恰恰是人际交往的秘诀。