让猴子爬树，猴子自然会爬得游刃有余，它还会把爬树当成一种享受；让老虎镇山，老虎会让整片山林太平无事。所以，不要苛求员工有这样或那样的缺点，而要重点发现员工的优势，引导员工扬长避短，把优点发挥到极致。当员工做自己擅长的事情时，他们才会获得巨大的成就感和价值感，才能为企业带来巨大的效益。
知人善用，是成功管理的关键
人的能力有高低好坏之分，如何用人管人对企业的领导者来说，是一项极其严格的考验。大材小……
让猴子爬树，猴子自然会爬得游刃有余，它还会把爬树当成一种享受；让老虎镇山，老虎会让整片山林太平无事。所以，不要苛求员工有这样或那样的缺点，而要重点发现员工的优势，引导员工扬长避短，把优点发挥到极致。当员工做自己擅长的事情时，他们才会获得巨大的成就感和价值感，才能为企业带来巨大的效益。
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人的能力有高低好坏之分，如何用人管人对企业的领导者来说，是一项极其严格的考验。大材小……
您目前阅读的是天下书盟小说网官方授权作品别让制度毁了你的团队的第十章 扬长避短，会管人还要会用人（四），是由签约作家谢国计所著的原创职场励志，别让制度毁了你的团队最新章节已更新，感谢您对谢国计作品的支持，更多优秀原创小说请关注天下书盟小说网！
