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完美也是缺点,给上司预留指导的空间
作者:吴静雅   |  字数:3943  |  更新时间:2016-07-14 11:58:34  |  分类:

社科心理

不管你是否愿意承认,那些表现出色,从不出差错,也不需要上司指点的员工,在公司并不一定能得到认可和重用,甚至不会讨上司的喜欢。为什么会这样呢?原因很简单,因为上司在这类员工面前无法发挥他“好为人师”的本性,无法显示自己的才干,而员工有进步、有优秀的业绩,也与上司不挂钩。所以,这种情况下,完美反倒是一种缺点。

与之不同,那些隔三差五犯些小错误,又喜欢和上司亲近,愿意向上司请教的员工,却容易获得重用的……





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